تشکیل تیم استارتاپی

تشکیل تیم استارتاپی با چه ترکیبی، غول ها را شکست می دهد؟

بد نیست بحث درمورد تشکیل تیم استارتاپی را با جمله ای از استیو جابز شروع کنیم. جابز معتقد بود در یک استارتاپ، این ده نفر اول هستند که موفقیت یا شکست آن را تعیین می کنند. و هر نفر ده درصد از موفقیت را رقم می زند.

مدیریت و رهبری در سازمان

مدیران تازه‌کار چگونه می‌توانند شبیه رهبران بزرگ رفتار کنند

بنابراین به عنوان یک مدیر و رهبر تازه کار چه استراتژی را برای مدیریت و رهبری در سازمان باید پیش بگیرید تا تاثیر مثبتی بر روی عملکرد تیم شما داشته باشد؟؟ این سوالی است که در این مقاله به آن پاسخ می‌­دهیم!

شغل مناسب من

۵ سوالی که رهبران بزرگ از کارمندان‌شان می‌پرسند

یکی از مشکلاتی که اغلب ما با آن مواجه هستیم اینست که شغل‌مان را از روی تصادف انتخاب می‌کنیم و آن را ادامه می‌دهیم. همین موضوع باعث می‌شود در زندانی گیر کنیم که امکان بیرون آمدن از آن بسیار مشکل است.

کار تیمی و ایجاد امنیت روانی در تیم

تیم‌های با کارایی بالا نیاز به امنیت روانی دارند: چگونه آن را ایجاد کنیم؟

بهترین تیم‌های دنیا در یک چیز مشترک هستند و آن اهمیت ایمنی روانی در آن‌هاست. در واقع، تک تک اعضای این تیم‌ها می‌دانند که در صورتی که مرتکب اشتباه شوند، مجازات نخواهند شد.

هوش هیجانی دارا خسروشاهی در ایمیلش به کارمندان Uber

چند روز قبل مدیران دولتی شهر لندن اعلام کردند که مجوز Uber را برای ادامه فعالیت در لندن صادر نخواهند کرد. دارا خسروشاهی بازخورد خود به این خبر را با ارسال ایمیلی به کارمندانش اعلام کرد. او در این ایمیل هوش هیجانی بالای خود را به رخ کشیده است.

تاثیر سبک‌ مدیریتی بر انگیزه و اشتیاق کارکنان و عملکرد آنان

امروزه در دنیای کاری، سبک‌های مدیریتی گوناگونی وجود دارد که هر کدام مزایا و معایب خاص خود را دارد. به طور کل، فرهنگ و اهداف هر سازمان تعیین کننده سبک‌ مدیریتی مناسب برای سازمان می‌باشد.

مدیریت و رهبری

چرخه‌ی رهبران: چه چیزی از شما یک رهبر می‌سازد

این روزها بیش از هر زمان دیگری راجع به رهبری می‌شنویم، همه‌ی کارشناسان، مدیران را تشویق می‌‌کنند تا به رهبری روی آورند و کارکنان خود را به دنبال‌کنندگان تبدیل کنند. اما تغییر از مدیریت به رهبری کار ساده‌ای نیست، زیرا تفاوت‌های بسیاری بین عملکرد رهبران و مدیران وجود دارد.